Wij lossen het tekort aan gekwalificeerde SOC professionals structureel op door talent te selecteren, intensief op te leiden en direct inzetbaar te maken binnen jouw organisatie. In plaats van afhankelijk te zijn van een schaarse arbeidsmarkt, bouwen wij duurzame SOC-capaciteit met professionals die zijn voorbereid op realistische dreigingen en direct kunnen meedraaien.
Directors and senior managers are told in one intensive half-day session exactly what NIS2 means for their liability and what technical, organizational and operational measures are minimally required. Our training - developed together with WLP-Law's lawyers - meets the mandatory awareness requirement and provides immediately applicable tools to set up policy, budget and oversight.
One process chain: awareness → ssessment → monitoring → skills.
Solutions, data storage and support entirely within the Netherlands and in line with European regulations.
In-depth OT/IT/IoT knowledge from the data center and critical infrastructure world.
We focus on demonstrable resilience, not just audit ticks.
One process chain: awareness →assessment→monitoring→ skills.
Solutions, data storage and support entirely within the Netherlands and in line with European regulations.
In-depth OT/IT/IoT knowledge from the data center and critical infrastructure world.
We focus on demonstrable cyber resilience, not just compliance.













Secior is a Dutch cybersecurity company that helps organizations become structurally more digitally resilient. We offer high-quality services and training aimed at board, management and operational teams within critical sectors such as government, healthcare, transportation and data centers.
Welcome to our FAQ section. Here you will find answers to the most common questions about our services, approach and how we support organizations in strengthening their digital resilience. Whether you are looking for more information about our approach, tools or support - we are happy to help.
Traditionele detachering richt zich op het invullen van een open positie met beschikbare kandidaten. Onze aanpak richt zich op het structureel oplossen van het onderliggende probleem. Wij selecteren en leiden zelf talent op, afgestemd op jouw organisatie, waardoor je beschikt over professionals die daadwerkelijk passen en duurzaam inzetbaar zijn.
Onze aanpak zorgt voor een stabieler SOC-team met lagere uitstroom, betere performance en minder afhankelijkheid van de arbeidsmarkt. Door te investeren in de juiste mensen en voorbereiding, ontstaat er meer continuïteit en wordt de druk op bestaande teams structureel verlaagd.
You will learn the additional governance, risk analysis and accountability requirements of NIS2, and how to make strategic choices to improve IT security.
Na de training beschik je over een concreet plan om aan de eisen te voldoen, meer grip op risico’s en meer vertrouwen richting stakeholders en toezichthouders. Daarnaast versterk je de algehele weerbaarheid en continuïteit van de organisatie.len te herkennen en af te wenden met geavanceerde technieken zoals “intrusion deception” en tools zoals Kali Linux.
Ready to make your organization stronger? Get in touch and find out how we improve your digital resilience.